中小企業法律支援センター

コラム:女性の活躍推進に向けた行動計画の策定を! 投稿者 : 安井 之人(弁護士)

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執筆日:2016/08/22

「女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、『女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)』が制定されました。事業者には、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定を求められています(労働者が300人を超える企業は義務、300人以下の企業は努力義務)。女性社員が就業を継続できる職場環境にしていくことは、企業自身にとっても大きなメリットがあります。女性の活躍が重要であるという問題意識を持ち、主導的に女性の活躍推進に向けた行動計画を策定しましょう!

厚生労働省・女性活躍推進法特集ページ

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

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