経営お役立ちコラム
2019.07.15 【労務】
女性の活躍推進に向けた行動計画の策定を!
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「女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、『女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）』が制定されました。事業者には、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定を求められています（労働者が300人を超える企業は義務、300人以下の企業は努力義務）。女性社員が就業を継続できる職場環境にしていくことは、企業自身にとっても大きなメリットがあります。女性の活躍が重要であるという問題意識を持ち、主導的に女性の活躍推進に向けた行動計画を策定しましょう!
厚生労働省・女性活躍推進法特集ページ
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
