経営お役立ちコラム

『年俸制でも残業代が発生する…』 
『知らなかったでは済まない下請法…』
『オーナー社長が高齢で引退する際に事業をどうやって承継させるか…』
多くの中小企業が抱える課題を弁護士が分かりやすく解説する、「経営お役立ちコラム」です。

2024.07.11 【労務】
社員の育児休業を止められるのか? 弁護士 金田 大助
2024.03.22 【労務】
勤務態度の悪い従業員を解雇したい! 弁護士 髙橋 幸宏
2024.03.22 【労務】
みなし残業代を支払っても、残業代を支払わなければならない? 弁護士 井上 武也
2024.03.22 【労務】
始業時間前の着替え時間や移動時間も「労働時間」に該当し、時間外手当などの支払いを検討するべきでしょうか。 弁護士 藤原 慎一郎
2024.03.22 【労務】
業務委託契約書を調印している場合でも,残業代を支払わなければならない場合や,契約の解消が厳しく制限される場合があるのでしょうか。 弁護士 井上 陽介
2023.12.12 【労務】
動画コラム紹介記事(労働時間管理について事業者が気をつけるべきポイント:第3弾) 弁護士 井上 陽介
2023.12.12 【労務】
動画コラム紹介記事(労働時間管理について事業者が気をつけるべきポイント:第2弾) 弁護士 井上 陽介
2023.12.12 【労務】
動画コラム紹介記事(労働時間管理について事業者が気をつけるべきポイント:第1弾) 弁護士 藤原 慎一郎
2023.09.11 【労務】
動画コラム紹介記事(「シフト制」について事業者が気をつけるべきポイント:第3弾) 弁護士 古賀 聡
2023.09.11 【労務】
動画コラム紹介記事(「シフト制」について事業者が気をつけるべきポイント:第2弾) 弁護士 間嶋 修平
2023.09.11 【労務】
動画コラム紹介記事(「シフト制」について事業者が気をつけるべきポイント:第1弾) 弁護士 枝廣 恭子
2023.03.08 【労務】
正規雇用労働者と非正規雇用労働者の職務内容等が同一の場合における取扱いのルール(後編)パート有期法9条適用の効果、裁判例 弁護士 井上 陽介
2023.03.08 【労務】
正規雇用労働者と非正規雇用労働者の職務内容等が同一の場合における取扱いのルール(前編)パート有期法8条との違い、パート有期法9条の意義 弁護士 間嶋 修平
2023.02.22 【労務】
説明義務(後編)- 説明を求めたことを理由とする不利益取扱いの禁止、行政の履行確保措置・紛争解決措置 弁護士 間嶋 修平
2023.02.22 【労務】
説明義務(中編)- 非正規雇用労働者からの求めに応じた説明義務 弁護士 間嶋 修平
2023.02.22 【労務】
説明義務(前編)- 雇入れ時の説明義務 弁護士 間嶋 修平
2023.02.22 【労務】
福利厚生施設(給食施設、休憩室、更衣室)の利用について、正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 藤原 慎一郎
2023.02.22 【労務】
特別休暇について、正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 古賀 聡
2022.09.02 【労務】
派遣労働者の場合 後編:派遣先から派遣元への情報提供義務、派遣元から派遣労働者への説明義務、裁判外紛争解決手続(行政ADR) 弁護士 上田 孝明
2022.09.02 【労務】
派遣労働者の場合 前編:派遣労働者の待遇決定に関する2つの方式 弁護士 上田 孝明
2022.09.02 【労務】
定年後再雇用の場合 弁護士 永井 恵生
2022.09.02 【労務】
教育訓練について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 髙橋 幸宏
2022.06.23 【労務】
病気休職について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 井上 陽介
2022.06.23 【労務】
傷病休暇について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 間嶋 修平
2022.05.10 【労務】
動画コラム紹介記事(ハラスメントに関する法律問題) 弁護士 間嶋 修平
2022.05.10 【労務】
動画コラム紹介記事(テレワークにおける労働時間の管理) 弁護士 藤原 慎一郎
2022.05.10 【労務】
動画コラム紹介記事(人員整理に関する法律問題) 弁護士 井上 陽介
2022.05.10 【労務】
動画コラム紹介記事(賃金引下げに関する法律問題) 弁護士 古賀 聡
2022.05.10 【労務】
動画コラム紹介記事(副業・兼業に関する法律問題) 弁護士 古賀 聡
2022.05.10 【労務】
動画コラム紹介記事(テレワーク導入に関する法律問題) 弁護士 鈴木 康之
2022.04.20 【労務】
時間外・深夜・休日労働の割増率について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 永井 恵生
2022.04.20 【労務】
食事手当・給食手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 上田 孝明
2022.03.28 【労務】
早出・夜間手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 深野 葉月
2022.03.28 【労務】
年末年始勤務手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 髙橋 恵美
2022.03.28 【労務】
皆勤・精勤手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 井上 陽介
2022.03.28 【労務】
住宅手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 古賀 聡
2022.03.28 【労務】
扶養手当・家族手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 間嶋 修平
2022.02.28 【労務】
役職手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 上田 孝明
2022.02.28 【労務】
通勤手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 髙橋 幸宏
2022.01.27 【労務】
退職金について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 井上 陽介
2022.01.27 【労務】
賞与について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 藤原 慎一郎
2022.01.27 【労務】
基本給について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。 弁護士 古賀 聡
2022.01.27 【労務】
「同一労働同一賃金」に違反しないような賃金制度の構築・運用をするには、どのようにすればよいでしょうか。 弁護士 間嶋 修平
2021.10.29 【労務】
「同一労働同一賃金ガイドライン」はどのように活用すればよいのですか。 弁護士 上田 孝明
2021.10.29 【労務】
令和2年10月にニュースになっていた賞与や退職金に関する最高裁判決と「同一労働同一賃金」はどのような関係にあるのですか。 弁護士 井上 陽介
2021.10.29 【労務】
「同一労働同一賃金」を定める法律にはどのようなものがあり、主にどのようなルールがあるのですか。 弁護士 藤原 慎一郎
2021.10.29 【労務】
「同一労働同一賃金」は大企業だけを対象にした制度なのですか。 弁護士 髙橋 幸宏
2021.10.29 【労務】
「同一労働同一賃金」とは何ですか。 弁護士 古賀 聡
2020.03.13 【労務】
従業員にSNSへの不適切な投稿をさせないための予防法と、投稿したときの対処法 弁護士 髙橋 未紗
2019.08.21 【労務】
年俸制でも残業代は発生します! 弁護士 鵜ノ沢 大地
2019.07.29 【労務】
労務~社員の退職後の情報管理について~ 弁護士 田島 正広
2019.07.22 【労務】
私が経営する会社の女性従業員が、男性従業員からのセクハラを受けたと言っています。 弁護士 氏原 隆弘
2019.07.15 【労務】
女性の活躍推進に向けた行動計画の策定を! 弁護士 安井 之人
2019.07.08 【労務】
2015年改正で労働者派遣法はどのように変わったか(その1) 弁護士 尾崎 可奈
2019.07.08 【労務】
2015年改正で労働者派遣法はどのように変わったか(その2) 弁護士 尾崎 可奈