経営お役立ちコラム
『年俸制でも残業代が発生する…』
『知らなかったでは済まない下請法…』
『オーナー社長が高齢で引退する際に事業をどうやって承継させるか…』
多くの中小企業が抱える課題を弁護士が分かりやすく解説する、「経営お役立ちコラム」です。
- 2021.08.19 【事業承継】
- 社長が認知症になる前に事業承継に備える方法としては、どんなことが考えられますか。【認知症になる前の事業承継の準備〜任意後見制度と信託制度〜】
- 2021.08.19 【事業承継】
- 会社の株式や事務所が、社長の個人所有のままなのですが、社長が認知症になってしまった場合、事業承継を進めるにはどうしたらいいですか?【社長が認知症の場合】
- 2024.07.11 【労務】
- 社員の育児休業を止められるのか?
- 2024.03.22 【労務】
- 勤務態度の悪い従業員を解雇したい!
- 2024.03.22 【労務】
- みなし残業代を支払っても、残業代を支払わなければならない?
- 2024.03.22 【労務】
- 始業時間前の着替え時間や移動時間も「労働時間」に該当し、時間外手当などの支払いを検討するべきでしょうか。
- 2024.03.22 【労務】
- 業務委託契約書を調印している場合でも,残業代を支払わなければならない場合や,契約の解消が厳しく制限される場合があるのでしょうか。
- 2023.12.12 【労務】
- 動画コラム紹介記事(労働時間管理について事業者が気をつけるべきポイント:第3弾)
- 2023.12.12 【労務】
- 動画コラム紹介記事(労働時間管理について事業者が気をつけるべきポイント:第2弾)
- 2023.12.12 【労務】
- 動画コラム紹介記事(労働時間管理について事業者が気をつけるべきポイント:第1弾)
- 2023.09.11 【労務】
- 動画コラム紹介記事(「シフト制」について事業者が気をつけるべきポイント:第3弾)
- 2023.09.11 【労務】
- 動画コラム紹介記事(「シフト制」について事業者が気をつけるべきポイント:第2弾)
- 2023.09.11 【労務】
- 動画コラム紹介記事(「シフト制」について事業者が気をつけるべきポイント:第1弾)
- 2023.06.07 【SDGs】
- 「ビジネスと人権」への取り組み方法を教えてください。
- 2023.06.07 【SDGs】
- SDGsの具体的な取り組み方法について教えてください。
- 2023.03.08 【労務】
- 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の職務内容等が同一の場合における取扱いのルール(後編)パート有期法9条適用の効果、裁判例
- 2023.03.08 【労務】
- 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の職務内容等が同一の場合における取扱いのルール(前編)パート有期法8条との違い、パート有期法9条の意義
- 2023.03.01 【SDGs】
- 東京弁護士会中小企業法律支援センターSDGsPTにおいて、「SDGs17の目標 取組事例集」を発刊しました
- 2023.02.22 【労務】
- 説明義務(後編)- 説明を求めたことを理由とする不利益取扱いの禁止、行政の履行確保措置・紛争解決措置
- 2023.02.22 【労務】
- 説明義務(中編)- 非正規雇用労働者からの求めに応じた説明義務
- 2023.02.22 【労務】
- 説明義務(前編)- 雇入れ時の説明義務
- 2023.02.22 【労務】
- 福利厚生施設(給食施設、休憩室、更衣室)の利用について、正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2023.02.22 【労務】
- 特別休暇について、正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.10.14 【SDGs】
- 「ビジネスと人権」への取組みを弁護士に相談するメリットを教えてください。
- 2022.10.14 【SDGs】
- 「SDGs」への取組みを弁護士に相談するメリットを教えてください。
- 2022.09.02 【労務】
- 派遣労働者の場合 後編:派遣先から派遣元への情報提供義務、派遣元から派遣労働者への説明義務、裁判外紛争解決手続(行政ADR)
- 2022.09.02 【労務】
- 派遣労働者の場合 前編:派遣労働者の待遇決定に関する2つの方式
- 2022.09.02 【労務】
- 定年後再雇用の場合
- 2022.09.02 【労務】
- 教育訓練について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.08.16 【SDGs】
- ビジネスと人権とSDGsとはどのような関係があるのでしょうか。
- 2022.08.16 【SDGs】
- 日本ではSDGsについてどのような取組みが行われていますか。
- 2022.06.29 【SDGs】
- なぜ、ビジネスと人権に関する取り組みが重要視されるべきなのでしょうか?
- 2022.06.29 【SDGs】
- 中小企業がSDGsに取り組むべき理由を教えてください。
- 2022.06.23 【労務】
- 病気休職について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.06.23 【労務】
- 傷病休暇について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.05.10 【労務】
- 動画コラム紹介記事(ハラスメントに関する法律問題)
- 2022.05.10 【労務】
- 動画コラム紹介記事(テレワークにおける労働時間の管理)
- 2022.05.10 【労務】
- 動画コラム紹介記事(人員整理に関する法律問題)
- 2022.05.10 【労務】
- 動画コラム紹介記事(賃金引下げに関する法律問題)
- 2022.05.10 【労務】
- 動画コラム紹介記事(副業・兼業に関する法律問題)
- 2022.05.10 【労務】
- 動画コラム紹介記事(テレワーク導入に関する法律問題)
- 2022.04.20 【労務】
- 時間外・深夜・休日労働の割増率について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.04.20 【労務】
- 食事手当・給食手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.04.20 【SDGs】
- ビジネスと人権に関する指導原則とは何ですか。
- 2022.04.20 【SDGs】
- SDGsとは何ですか。
- 2022.03.28 【労務】
- 早出・夜間手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.03.28 【労務】
- 年末年始勤務手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.03.28 【労務】
- 皆勤・精勤手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.03.28 【労務】
- 住宅手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.03.28 【労務】
- 扶養手当・家族手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.02.28 【労務】
- 役職手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.02.28 【労務】
- 通勤手当について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.01.27 【労務】
- 退職金について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.01.27 【労務】
- 賞与について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.01.27 【労務】
- 基本給について、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で差異を設ける場合、どのような点に注意すればよいですか。
- 2022.01.27 【労務】
- 「同一労働同一賃金」に違反しないような賃金制度の構築・運用をするには、どのようにすればよいでしょうか。
- 2021.11.10 【SDGs】
- SDGs・ビジネスと人権に関するポリシー
- 2021.10.29 【労務】
- 「同一労働同一賃金ガイドライン」はどのように活用すればよいのですか。
- 2021.10.29 【労務】
- 令和2年10月にニュースになっていた賞与や退職金に関する最高裁判決と「同一労働同一賃金」はどのような関係にあるのですか。
- 2021.10.29 【労務】
- 「同一労働同一賃金」を定める法律にはどのようなものがあり、主にどのようなルールがあるのですか。
- 2021.10.29 【労務】
- 「同一労働同一賃金」は大企業だけを対象にした制度なのですか。
- 2021.10.29 【労務】
- 「同一労働同一賃金」とは何ですか。
- 2021.08.25 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントから不当な給付内容の変更又は不当なやり直しを要求された場合の対応方法
- 2021.08.25 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントから不当な経済上の利益の提供を要請された場合の対応方法
- 2021.07.12 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントから嫌がらせ(セクハラ等)を受けた場合の対応方法
- 2021.07.12 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントから割引困難な手形を交付された場合の対応方法
- 2021.06.15 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントから契約にない無償での追加作業を強制された場合の対応方法
- 2021.06.15 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントから有償支給原材料等の対価の早期決済を要求された場合の対応方法
- 2021.05.11 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントから契約交渉を一方的に打ち切られた場合において、先行して実施済みの作業に関する費用の請求の可否
- 2021.04.20 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントの下請法違反を公正取引委員会又は中小企業庁に知らせたところ、クライアントから報復措置を受けた場合の対応方法
- 2021.04.20 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントが委託内容や報酬金額・支払時期等を口頭で伝えてくるだけで書面を交付してくれない場合の対応方法
- 2021.03.19 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントから身に覚えのない損害賠償請求を受けた場合の対応方針
- 2021.03.19 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントから商品の購入強制・役務の利用強制を受けた場合の対応方法
- 2021.02.26 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルス対策に関するQ&A(事業の廃業・清算)
- 2021.02.26 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルス対策に関するQ&A(第三者承継(M&A))
- 2021.02.26 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルス対策に関するQ&A(事業の継続・再生とその見極め)
- 2021.02.26 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 契約終了後、クライアントと同種のビジネスを行っていたところ、クライアントから当該ビジネスの中止と損害賠償を求める書面が届いた場合における対応方針
- 2021.02.26 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 業務委託契約書の主なチェックポイント
- 2021.02.24 【事業承継】
- 中小企業のための事業承継支援策の概要について
- 2021.01.27 【SDGs】
- SDGsプロジェクトチームを立ち上げました
- 2021.01.25 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 下請法が適用されない場合の対応方法
- 2021.01.25 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントが通常支払われる対価に比べて著しく低い報酬を要求してきた場合の対応方法
- 2020.12.10 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントとトラブルになった場合の相談窓口
- 2020.12.10 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 新規に取引を開始する/契約する場合に調査すべき事項(取引相手が個人である場合)
- 2020.11.04 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントから一方的な契約打ち切り(解除)を受けた場合、契約の継続や補償を求めることができるか。
- 2020.11.04 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントが製品や成果物を返品し、報酬の支払いを拒否している場合の対応方法
- 2020.10.05 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントが報酬を一方的に減額した場合の対応方法
- 2020.10.05 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 個人事業主・フリーランスに労働関連法令が適用される場合の有無
- 2020.10.01 【その他】
- 従業員の起こした交通事故
- 2020.10.01 【会社経営】
- ストック・オプションの基本(下)(「ゼイセイテキカク」って何?)
- 2020.10.01 【会社経営】
- ストック・オプションの基本(上)(仕組みを教えて!)
- 2020.08.25 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントが報酬の支払いを拒否/遅延した場合の対応方法
- 2020.08.25 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 新規に取引を開始する/契約する場合に調査すべき事項(取引相手が法人である場合)
- 2020.07.31 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルス対策に関するQ&A(労働関係その6:その他)
- 2020.07.31 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルス対策に関するQ&A(労働関係その5:労働者派遣)
- 2020.06.26 【その他】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントからの誹謗中傷への対応方法
- 2020.06.10 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルス関連の相談事例集
- 2020.06.10 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルス対策に関するQ&A(不動産賃貸借関係)
- 2020.06.01 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントとの間で秘密保持契約を締結する場合の留意点・ポイント
- 2020.06.01 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 クライアントが製品や成果物の受け取りを拒否する場合の対応方法
- 2020.06.01 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 依頼された仕事を受ける場合、雇用契約と業務委託契約のどちらが良いか。
- 2020.06.01 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 契約書の取り交わしにクライアントが応じてくれない場合の対応方法
- 2020.06.01 【契約】
- 中小事業者等への「しわ寄せ」問題等に関するQ&A集 契約書の内容と事前の募集内容が異なっている場合に、契約書に署名押印をしてしまって良いか。
- 2020.05.07 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルスに関する各種有益情報リンク集を公開しました(現在停止しています)
- 2020.04.30 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルス対策に関するQ&A(資金繰り編・改定版)
- 2020.04.10 【その他】
- 相続税の計算方法を教えてください(その3)
- 2020.04.08 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルス対策に関するQ&A(労働関係その3、4:安全衛生、労災補償)
- 2020.04.08 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルス対策に関するQ&A(労働関係その2:労働時間)
- 2020.04.08 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルス対策に関するQ&A(労働関係その1:休業手当・特別休暇等)
- 2020.04.03 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルス対策に関するQ&A(取引関係)
- 2020.04.03 【その他】
- 相続税の計算方法を教えてください(その2)
- 2020.03.31 【新型コロナ…】
- 新型コロナウイルス対策に関するQ&A(下請法関連)
- 2020.03.27 【新型コロナ…】
- 【随時更新】新型コロナウイルス対策に関する各種Q&A
- 2020.03.27 【その他】
- 相続税の計算方法を教えてください(その1)
- 2020.03.19 【契約】
- 顧問契約の中途解約について
- 2020.03.13 【労務】
- 従業員にSNSへの不適切な投稿をさせないための予防法と、投稿したときの対処法
- 2020.03.06 【知的財産】
- 自社の新商品のネーミング、『商標登録』した方がいいですか?
- 2020.02.28 【不動産】
- 事故物件の告知義務について一般的な基準は存在しますか?
- 2020.02.21 【会社経営】
- 会社(株式会社)を設立して登記をしようとするとき、どのような書類が必要になるのか。
- 2020.02.13 【知的財産】
- 中小企業が特許をとるメリット
- 2020.02.06 【その他】
- 弁護士に訴訟提起を依頼する場合、どのような費用が掛かりますか?
- 2020.01.30 【その他】
- あなたの隣に座っている人、もしかしたら弁護士かもしれませんよ。
- 2020.01.23 【その他】
- 新米弁護士の一日
- 2020.01.16 【倒産】
- 製造業の破産事例
- 2020.01.09 【取引トラブル】
- 請負代金の債権回収
- 2019.12.26 【取引トラブル】
- 債権回収の基礎の基礎ーきちんと「証拠」を残していますか?ー
- 2019.12.19 【知的財産】
- 商標の簡易検索
- 2019.12.12 【知的財産】
- ブログに事実無根のことが書かれ、営業に支障が生じています。投稿記事の削除を求める方法はありますか。
- 2019.12.05 【会社経営】
- 個人情報保護法の改正による、中小企業への影響(その3)
- 2019.11.28 【会社経営】
- 個人情報保護法の改正による、中小企業への影響(その2)
- 2019.11.21 【会社経営】
- 個人情報保護法の改正による、中小企業への影響(その1)
- 2019.11.11 【会社経営】
- Q.取締役を解任する場合の注意点について教えてください。
- 2019.11.04 【会社経営】
- Q.取締役を解任したときに会社がその者から損害賠償請求を受けることはありますか。
- 2019.10.28 【会社経営】
- Q.任期途中の取締役を解任することはできますか。
- 2019.10.21 【会社経営】
- 親族内における株式譲渡による事業承継 基本のキ(先代経営者は何をしておくべきか)
- 2019.10.15 【会社経営】
- オーナー社長が高齢で引退する際に事業をどうやって承継させるか
- 2019.09.23 【不動産】
- 建物の賃借人が賃料を数か月分も滞納しております。どうすればよいでしょうか。
- 2019.09.16 【契約】
- 親事業者から下請事業者に対する納品物の引取請求について教えて下さい。
- 2019.09.13 【契約】
- 知らなかったでは済まない下請法とその概要(その2)
- 2019.09.09 【契約】
- 知らなかったでは済まない下請法とその概要(その1)
- 2019.09.05 【契約】
- 取引先と契約書を交わさず、受注・発注も口頭で行っていますが、問題はありますか。
- 2019.08.21 【労務】
- 年俸制でも残業代は発生します!
- 2019.07.29 【労務】
- 労務~社員の退職後の情報管理について~
- 2019.07.22 【労務】
- 私が経営する会社の女性従業員が、男性従業員からのセクハラを受けたと言っています。
- 2019.07.15 【労務】
- 女性の活躍推進に向けた行動計画の策定を!
- 2019.07.08 【労務】
- 2015年改正で労働者派遣法はどのように変わったか(その1)
- 2019.07.08 【労務】
- 2015年改正で労働者派遣法はどのように変わったか(その2)
- 2019.07.08 【その他】
- コラムページの新設
- 2019.07.01 【その他】
- 弁護士トライアル制度のご紹介
- 2019.05.23 【その他】
- 顧問弁護士Q&A